接班人

不是很清楚你想问什么。你想传承什么呢？一般来说，言传身教，尤其是身教会起主要作用（大概99%）。家长的那些坏毛病小朋友学起来快得很，你完全不用担心他们学不会。至于那些家长希望小朋友能学会但自己却没有的优点，一般来说也不用太担心，小朋友依然是有样学样的。好东西要带给小朋友确实是非常难的一件事情，首先家长自己要有，同时孩子们还肯学。所以如果家长确实有啥想传给下一代的东西，可能最重要的就是和孩子的关系好，只有关系很亲近的情况下，小朋友接受的概率才会大一些。

选人本分诚信比聪明重要，合适性比合格性重要。

看来在这里躲牛市又碰对了哈。

如果传承什么都搞不清的话，那到底传承什么呢？为什么？

你的理解蛮好的。

我再看了一下你的问题，大致能理解你担心什么。我个人理解BRK的文化一两代之内的传承问题不大，之后也会比平均好。巴菲特的家人介入的比重其实是不大的，我相信老巴会安排好的，他很习惯从长远考虑问题，所以出问题的概率肯定会远小于平均值。

我不可能说过这话！我2001年左右就退休了啊！

你根本就没看过BRK是怎么回事。