马云

据说马云说过，人呆不住就两个原因，钱给少了或者是心委屈了。马云这句话非常经典，把保健因子和激励因子说得非常形象。钱是保健因子不是激励因子，给多了没用，给少了不行（绝大多数人在这点上都错了，因为钱不是万能的，当然没钱也是万万不能的）。激励因子实际上就是不要让人心委屈了，要让人觉得有意思。

这里面主要说到了茅台和苹果，当年我要看到这些话也许还能多买些。

是的，马云的比喻非常形象！

看到当年怎么说的茅台和苹果，有人感觉有点小得意哈

我认为HR最重要的两点是保健因子和激励因子，钱是保健因子，其他的是激励因子。马云认为人们离开的原因是：钱没给够或者是心委屈了。马云说的和我说的其实是一个意思，但马云说的东西非常接地气，大家更容易理解。

人有自己的观点不完全就是偏见，但学会从另一个角度看问题也许会对你有帮助。比如，酒可能确实无益于健康，但喝酒的过程很快乐，朋友们一起喝点酒非常开心等等，间接对健康也未必没好处。又比如大家都知道运动对身体好，但运动员经常容易受伤，导致影响健康（就是过量也不好的意思）。 你对马云的看法确实是偏见。

我不是太了解电商（包括拼多多），但我喜欢马云身上的很多东西。过去我觉得马云很了不起，今天我依然这么觉得，和股价无关。我眼里那个马云就是那个骑着自行车随时准备逃跑但依然壮着胆子对着那几个偷井盖的大汉大吼一句的汉子。

我倒是见到许多许多“股东第一”的公司，由于不停地为了取悦“华尔街”而采取短期行为，最后业绩差导致股东利益都没有了。马云这种实际上是最尊重股东利益的那一类了。我个人投资时比较喜欢这类“股东第3”的公司，最害怕那种”股东第一”的公司。

我计划再卖些put，支持一下。加上利息最好大概有年华18%的收益，最差当然就是亏了。 查看图片

美国资本主义已经300多年（包括英国传过来的），中国才羞羞答答30年，能出个马云就不错了。中国的大环境估计相当长的时间里是出不了的，这个时间会比大家想象的长很多。

大概率这是个故事，但如果真有这种“挑衅”，那说明马云还是蛮开明的。绝大部分公司大概率没人敢这么“挑衅”的。

我之前的判断都是来自公开的资料。我们的文化是非常重利益的，在这种状况下，大家的思路很容易往利益上想而忽略了真正的是非。

那个是真实的马云

这个学校严格讲不算非营利组织，因为这所学校是为了给我们公司的员工子弟多一个选择，虽然财务上看着要亏钱，但公司很可能是有长远利益的。

6月下旬见过一次马云，再一次确认我的判断是对的。当然，不见马云我也觉得他绝不会为了个人利益去干这件事，不然我这么多年就白干了。

我好像没说阿里没问题呀，我也不是在为马云护短，我只是发现很多人受自己的水平所限，把马云的很多长处当成短处了。对支付宝的处理方法我也不是太满意，总觉得应该能有更好的办法。

马云的生意模式很好啊。

我没有任何意思，只是提醒一下大家，不了解的不要乱跟风，不然就成了高吸低抛了。不过，所有我看到的消息中至少有一条是真的，就是马云在斯坦福演讲的那条，因为我在现场第一排哈，马云讲那些话时离我不到5米。

我那个不一样，我没有选择的余地。马云是可以选择离开的，我们当时规模还很小，只能面对啊。大概是1991-92年的事情。

“99.9% 的预测都是错的，只有 0.001% 的预测是对的。”这是什么意思？我怎么感觉有点别扭呢？