任正非
段永平没有评价过任正非。语料里这个名字只出现一次：2019 年有人问他和任正非的共同点和区别，他只说自己不算顶级的，而且退休很久了。他对同行一向不评论；别人借华为问狼性文化和加班，他讲的都是自己公司的做法。
段永平没有评价过任正非。语料里任正非的名字只出现过一次，是 2019 年一位网友问他和任正非的共同点和区别，他没有回答这个比较，只说自己不算顶级的，而且退休很久了。
华为是 OPPO、vivo 的同行，他对同行的态度一直是不评论。别人借华为问到的管理问题，比如狼性文化和加班，他讲的都是自己公司的做法，没有一句落到任正非本人身上。
被拿来和任正非比较，他只说自己退休很久了
2019 年 9 月有网友提问，说两人同为中国最顶级的企业家，想知道他觉得自己和任正非的共同点和区别在哪里。他回答：
大道不算顶级的，而且退休很久了。
出处：雪球 · 2019-09-17。
他没有接比较的话头。这和他对同行的一贯做法一致。一年后有手机零售商问他怎么看华为和 OV 今后的方向，他答：不评论友商。雪球 · 2020-10-12。同样的话他对小米也说过：我不评价同行。雪球 · 2019-08-08。
2024 年有人转述华为员工每周上六天班、担心三十五岁被清出去的说法，他的回复里用了「那个谁」，没有点名：
那个谁不会这么糟糕吧？会不会是谣传？不信谣很重要。
出处：雪球 · 2024-09-07。
这里的「那个谁」指的是谁，回复里没有说明，本页照录原话。
别人借华为问狼性文化，他讲的是自己不鼓励加班
网友提到华为时常说到狼性文化，也拿这个来问他。2019 年 3 月有人以华为为例，说加班、高压力和高收入并行的企业执行力很强，问他不鼓励加班会不会让企业吃亏。他答：
我一直都不鼓励加班，但不是说我反对加班。需要时加点班无可非议，但过分加班会会影响员工的生活，长此以往也会让竞争力下降的。我总是希望大家能够高效率工作，同时还能好好生活，能多陪点家人孩子啥的。我们接受“慢慢的富起来”的观点，事实上我们做得也还不错啦。
出处：雪球 · 2019-03-22。
他对狼性文化本身有过一句结论：狼性文化最终会输给人性文化。大道语录 · 2017-02。这句话没有提任何公司和人。2019 年有践行本分的创业者说，团队氛围温和，碰到所谓的狼性团队有点吃亏。他反问了一句：
碰到狼的时候，你的本分是什么？
出处：雪球 · 2019-06-13。
相关概念
华为 · 企业文化 · 本分 · 手机行业 · 管理者与CEO · OPPO · vivo
历年观点与行动
选录原则
按买入依据、经营判断、观点修正和实际行动选录；同一年重复的观点选表述完整的原话，保留批评与改口，按发言年份排列。
2017
狼性文化最终会输给人性文化。
原话与问答 · 1 则
段永平 1.狼性文化最终会输给人性文化，2.此“好人”非彼“好人”，你这么看说明你也还没有是非观。我们不用好人坏人这种词去形容做对的事情和把事情做对，容易引起误解。
2019
被问和任正非的区别：不算顶级，退休很久了；不鼓励加班。
原话与问答 · 4 则
提问 / 上文 @大道无形我有型[¥200.00] 大道您好！还有一个企业问题请教，华为强调狼性文化，企业加班、高压力和高收入同时并行，据网传阿里等企业加班文化也很盛行。在实际中，似乎要不断努力哈，有句话叫“比你聪明的人不可怕，可怕的是比你聪明的人比你更努力”，不努力可能被淘汰，而且看上去这些企业执行力很强，有指哪打哪的感觉。鲁迅也说：我哪是什么天才，我只是把别人喝咖啡的时间都用在写作上。 记得大道说过不鼓励加班，这样，企业会不会因此失去某些执行力而缺乏竞争力失败。 大道怎么看待以上这些想法？
段永平 我一直都不鼓励加班，但不是说我反对加班。需要时加点班无可非议，但过分加班会会影响员工的生活，长此以往也会让竞争力下降的。我总是希望大家能够高效率工作，同时还能好好生活，能多陪点家人孩子啥的。我们接受“慢慢的富起来”的观点，事实上我们做得也还不错啦。
提问 / 上文 @大道无形我有型[¥200.00] 首先特别感谢大道，追了大道很多年，现在也开始在企业内部践行本分的价值观，做起事情来比之前轻松了很多，感觉特别的好。 后来碰到了一个问题: 本分偏做好该做的事情，好的结果自然会出现，然后团队氛围很容易变得温和，不偏竞争模式，内部活力上就欠，碰到所谓的狼性团队，就有点吃亏； 我想知道这个是我对本分的理解不够导致的么？ 求大道解惑！
段永平 碰到狼的时候，你的本分是什么？
提问 / 上文 @大道无形我有型[¥200.00] 支持六和公益！ 段总您好： 诺基亚时代，您就断定自己做手机可以干到中国第二，如今您也确实做到了。 在提到成功的原因时，您总结为本分、平常心。 小米上市时，雷总也表示小米手机的利润率不超过5%，公司也始终致力于做出感动人心价格厚道的产品，我觉得小米也一样是一家靠谱本分的公司。 8月1号您在回答其它网友的问题时，说到手机是互联网入口，是平台。而小米六七年前就已经有了这个认识，目前走在所有厂商前面。 目前安卓市场中，各家产品的差异化越来越低，价格越来越透明，oppo、vivo的市场也不得不贴近成本价。 综上，您认为小米是否能在未来国内市场份额上超越OV，原因是什么？感谢！
段永平 我不评价同行。
2020
不评论友商。
原话与问答 · 1 则
提问 / 上文 @大道无形我有型[¥199.99] ，大道你好，我是一个手机零售商，很显然你是这个行业教父式的人物。我想问你怎么看待华为，以及ov今后的发展方向。ov是不是已经打算接替华为以后空出来的市场份额？
段永平 不评论友商。
2024
对华为加班的传闻说不信谣。
原话与问答 · 1 则
提问 / 上文 你不了解华为“老婆不支持工作建议换一个”的企业文化吧！朝9晚11每周上6天，常吐槽腰椎痛，本科二十来岁在我们这种乡下年薪三十多万那肯定是优秀的。不过他也很焦虑担心三十五岁被清出去。
段永平 那个谁不会这么糟糕吧？会不会是谣传？不信谣很重要。
常见问题
段永平评价过任正非吗？
没有。2019 年有人问他和任正非的共同点和区别，他只回答大道不算顶级的，而且退休很久了。
他为什么不谈任正非和华为？
华为是 OPPO、vivo 的同行。他被问到华为时说不评论友商，被问到小米时说不评价同行。
他怎么看狼性文化？
他说狼性文化最终会输给人性文化。他自己的公司不鼓励加班，希望大家高效率工作，同时还能好好生活。