华为
段永平几乎不评价华为，被问到时说不评论友商。他主动提到的只有两处：2017 年把华为和三星、OPPO、vivo 放在一组，说在长长的坡上但雪没那么厚；2019 年说一份统计里居然没有华为。别人拿华为问苹果，他让人看十年；拿华为问狼性文化和加班，他只讲自己不鼓励加班。
段永平几乎不评价华为。华为是 OPPO、vivo 的同行，2020 年有人请他谈华为和 OV 今后的方向，他只回了四个字：不评论友商。语料里他主动提到华为的只有两处，一处是 2017 年讲长坡厚雪时把华为和三星、OPPO、vivo 放在一组，说它们在长长的坡上但雪没那么厚；另一处是 2019 年看到一份统计里没有华为，说了句居然没有华为。
网友拿华为来问的事情集中在两类。一类是华为手机会不会威胁苹果，他的回答都很短，意思是看十年；另一类是华为的狼性文化和加班，他不点评华为，只讲自己的做法：不鼓励加班，狼性文化最终会输给人性文化。
他对华为手机的定位：在长坡上，雪没那么厚
2017 年他列举哪些公司算长长的坡、厚厚的雪，其中一句说到了华为：
三星 OPPO 和 vivo以及华为这类公司？似乎也都在长长的坡上，但雪没那么厚。不过这些公司还是要感谢苹果的，因为苹果,所以长长的坡上有时候雪也不薄。
出处：大道语录 · 2017-03。
他把华为和自己创办的公司体系放在同一档，没有分高下。这段话的全文见长坡厚雪。
更早的 2012 年，有人说华为也开始大举推广智能机，问会不会挤压其他厂商。他答：
彼此挤压吧。这也是导致最后大多数人都没钱赚的原因之一。
出处：雪球 · 2012-03-10。
2019 年有人发了一份统计，原帖已经删除，他的回复是：居然没有华为，什么统计公司？雪球 · 2019-05-01。到 2020 年，一位手机零售商问他怎么看华为，OV 是不是打算接替华为空出来的份额，他答：不评论友商。雪球 · 2020-10-12。
他对整个行业的看法见手机行业。
华为会不会威胁苹果，他让提问的人看十年
2019 年不少人拿华为来问苹果的护城河。有人说苹果硬件遭到华为狙击、国内份额萎缩，问会不会影响苹果生态赚钱的能力。他只回了三个字：
看10年？
出处：雪球 · 2019-09-05。
同年有网友列了一组看空苹果的常见理由，其中包括三星、华为的竞争。他说：
我对不看好苹果的言论基本都看过，觉得他们对苹果太不了解或者看得太短了。
出处：雪球 · 2019-03-14。
还有人提到华为正在迎头赶上，问苹果收 30% 的服务费会不会减少顾客的购买意愿。他反问：同类产品是什么？假茅台算茅台同类产品吗？雪球 · 2019-09-29。2023 年有人说苹果不是有华为、三星等对手吗，他回了句玩笑：你可能需要看眼科医生？雪球 · 2023-12-14。
这几次回答没有一句是在评价华为的产品。他表达的是自己对苹果的判断没有因为华为而改变，理由见苹果和护城河与竞争。
狼性文化和加班：他只讲自己公司的做法
2017 年的语录里有一句他讲狼性文化的话：
1.狼性文化最终会输给人性文化，2.此“好人”非彼“好人”，你这么看说明你也还没有是非观。
出处：大道语录 · 2017-02。
这句话里没有提华为，他是在什么问题下说的，语录没有留下。2019 年有人追问，狼性文化什么情况下不会败给人性文化，员工分得多能不能让它长期起作用。他答：
兴奋剂当然是有用的。
出处：雪球 · 2019-03-18。
同月另一位网友明确以华为为例，说华为强调狼性文化，加班、高压力和高收入并行，执行力很强，问不鼓励加班会不会让企业失去执行力。他没有接华为，讲的是自己：
我一直都不鼓励加班，但不是说我反对加班。需要时加点班无可非议，但过分加班会会影响员工的生活，长此以往也会让竞争力下降的。我总是希望大家能够高效率工作，同时还能好好生活，能多陪点家人孩子啥的。我们接受“慢慢的富起来”的观点，事实上我们做得也还不错啦。
出处：雪球 · 2019-03-22。
2024 年有人转述华为员工高强度加班的说法，他的反应是先别信：
那个谁不会这么糟糕吧？会不会是谣传？不信谣很重要。
出处：雪球 · 2024-09-07。
2023 年有人说像华为那样不上市但每年分红，对员工来说上不上市无所谓。他纠正的是概念：分红是对股东而言的，你对公司的基本概念有问题。雪球 · 2023-05-09。
相关概念
手机行业 · 长坡厚雪 · OPPO · vivo · 苹果 · 护城河与竞争 · 企业文化 · 本分 · 任正非 · IPO与上市
历年观点与行动
选录原则
按买入依据、经营判断、观点修正和实际行动选录；同一年重复的观点选表述完整的原话，保留批评与改口，按发言年份排列。
2012
华为推广智能机，彼此挤压，大多数人没钱赚。
原话与问答 · 1 则
2017
华为在长长的坡上但雪没那么厚；狼性文化最终会输给人性文化。
原话与问答 · 2 则
段永平 虽然打雪仗也需要厚厚的雪，但大概没办法形成大大的雪球。什么公司是在长长的坡上滚着厚厚的雪呢？我举几个我看着像的,博友们也可以举例子。苹果是吧？苹果是在一个长长的坡上，似乎雪也是厚厚的。三星 OPPO 和 vivo以及华为这类公司？似乎也都在长长的坡上，但雪没那么厚。不过这些公司还是要感谢苹果的，因为苹果,所以长长的坡上有时候雪也不薄。当然，那些追求“性价比”的公司恐怕是既没有长长的坡也更没有厚厚的雪的。茅台当然是吧？！长长的坡，厚厚的雪，虽然偶尔会损失一点点雪。网易也应该算吧？游戏做成这个样子？！有谁不玩游戏呢？大家玩不同游戏而已。腾讯应该也算吧？ 有疑问吗？Google 应该也算吧？goog 是好公司，绝对是长长的坡厚厚的雪。amazon？当然是长长的坡，但上面的雪不太厚啊，不然人家怎么能坚持亏 20 年？
段永平 1.狼性文化最终会输给人性文化，2.此“好人”非彼“好人”，你这么看说明你也还没有是非观。我们不用好人坏人这种词去形容做对的事情和把事情做对，容易引起误解。
2019
华为竞争下的苹果：看 10 年；不鼓励加班。
原话与问答 · 6 则
提问 / 上文 @大道无形我有型[¥200.00] 大道您好， 最近半年看您的和球友交流收获非常大, 下面是对苹果不看好的人的常见问题和我对这些问题的看法， 您有什么评论的么？十分感谢 1：苹果能不能避免成为下一个诺基亚 A： 我觉得目前来看苹果不会成为下一个诺基亚， 苹果失去目前的领先地位不大会因为三星/华为的竞争， 而是下一代革命性产品不能由苹果掌握，苹果最大的敌人其实是自己，苹果的护城河已经很深了,下一个革命性产品最终会产生（估计不大会在最近几年内），产生的时候苹果如果抓不住机会的话，可能会很麻烦。 当年的诺基亚没有抓住机会就是傲慢/官僚的企业文化, 反应慢/企业本身修正错误的能力不强，但是从目前上看苹果修正错误的能力是非常强的， 比如从最近的新闻看炒掉了原巴宝莉CEO/现苹果VP就是因为定价问题，如果以后这个企业文化改了，那么确实可能苹果会失去下一次革命性产品机会，不过目前没有这个苗头，对于这么大的企业能有如此高的反应速度也是难能可贵了。
段永平 我对不看好苹果的言论基本都看过，觉得他们对苹果太不了解或者看得太短了。
提问 / 上文 @大道无形我有型[¥200.00] 大道您好！还有一个企业问题请教，华为强调狼性文化，企业加班、高压力和高收入同时并行，据网传阿里等企业加班文化也很盛行。在实际中，似乎要不断努力哈，有句话叫“比你聪明的人不可怕，可怕的是比你聪明的人比你更努力”，不努力可能被淘汰，而且看上去这些企业执行力很强，有指哪打哪的感觉。鲁迅也说：我哪是什么天才，我只是把别人喝咖啡的时间都用在写作上。 记得大道说过不鼓励加班，这样，企业会不会因此失去某些执行力而缺乏竞争力失败。 大道怎么看待以上这些想法？
段永平 我一直都不鼓励加班，但不是说我反对加班。需要时加点班无可非议，但过分加班会会影响员工的生活，长此以往也会让竞争力下降的。我总是希望大家能够高效率工作，同时还能好好生活，能多陪点家人孩子啥的。我们接受“慢慢的富起来”的观点，事实上我们做得也还不错啦。
段永平 居然没有华为，什么统计公司？
提问 / 上文 @大道无形我有型[¥200.00] 大道你好，关于苹果公司，我理解主要赚钱模式是硬件加生态。现在硬件遭到华为的狙击，国内市场份额萎缩，如果硬件的市场总体份额下降，苹果生态赚钱的能力也会下降，会影响苹果的护城河吗？是不是不应该只关注手机等硬件的销量呢？
段永平 看10年？
提问 / 上文 多谢2，3，4的回答。 抱歉第一个问题表述不清。第一个问题的我想表达的是：这两家公司都采用差异化战略，制定比同类产品更高的价格，从而实现超额利润。 为持续实现其超额利润，必须保持顾客的购买意愿。我想请教您的是有哪些行为会严重影响顾客的购买意愿？ （比如苹果收取30%App服务费，这是否会在长期内减少客户的购买意愿，尤其是华为目前正在迎头赶上的背景下）？
段永平 同类产品是什么？假茅台算茅台同类产品吗？
2020
不评论友商。
原话与问答 · 1 则
提问 / 上文 @大道无形我有型[¥199.99] ，大道你好，我是一个手机零售商，很显然你是这个行业教父式的人物。我想问你怎么看待华为，以及ov今后的发展方向。ov是不是已经打算接替华为以后空出来的市场份额？
段永平 不评论友商。
2023
分红是对股东而言的；苹果有没有对手的玩笑。
原话与问答 · 2 则
2024
对华为加班的传闻说不信谣。
原话与问答 · 1 则
提问 / 上文 你不了解华为“老婆不支持工作建议换一个”的企业文化吧！朝9晚11每周上6天，常吐槽腰椎痛，本科二十来岁在我们这种乡下年薪三十多万那肯定是优秀的。不过他也很焦虑担心三十五岁被清出去。
段永平 那个谁不会这么糟糕吧？会不会是谣传？不信谣很重要。
常见问题
段永平怎么评价华为？
他基本不评价，2020 年被问到时说不评论友商。2017 年他说三星、OPPO、vivo 以及华为这类公司都在长长的坡上，但雪没那么厚。
华为的竞争会影响他对苹果的看法吗？
没有。有人说苹果硬件遭到华为狙击，他只回了看 10 年；他说不看好苹果的言论基本都看过，觉得他们对苹果太不了解或者看得太短。
他怎么看狼性文化？
他说狼性文化最终会输给人性文化。被问到高分配能不能让狼性文化长期起作用，他说兴奋剂当然是有用的。
他怎么看加班？
他说一直不鼓励加班，但不是反对加班；过分加班会影响员工的生活，长此以往也会让竞争力下降。